人材派遣

派遣と直接雇用パートはどちらが良いか

会議

同じ勤務先に派遣会社から派遣された人と直接雇用の人とが一緒に働いているのはよくあることです。勤務場所が一緒で、時給計算で働く場合、派遣と直接雇用のパートを両方募集していたとき、どちらに応募したほうがお得なのでしょうか?まず、派遣の場合、派遣会社に登録後に派遣会社を通して仕事先を紹介してもらうことになります。登録の際は、ネットやメールで応募でき、面接や履歴書も必要ないところも多いので、仕事に応募する労力か少なく、気軽に応募できるのが魅力てす。
また、勤務中にトラブルがあったときには、自分でトラブルを解決しなくても、派遣会社のサポートを受けることができるので、安心して働けるという面もあります。また、契約期間を決めて働くことが多いので、同じ会社に長くいなければならないプレッシャーが少ないです。派遣会社は人材を派遣することで利益を得るので、その分は勤務先の会社から支払われる給料から差し引かれます。
しかし、時給の面では、意外とパートよりも高いことが一般的です。一方、直接雇用のパートの場合は、時給は安くても交通費などが支給されたり、プラスアルファがつくことがあります。何より長く働きたいときには、パートは契約年数は特に決まっていないことが多いです。直接雇用されているので、勤務時間の相談などがしやすければ融通もきき、長くお付き合いしやすいのがパートと言えます。

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